Меня не взяли 6 раз подряд: как НЕ попасть в стратегический консалтинг

Джеймс Маккинзи — профессор учёта школы бизнеса англ. Чикагского университета , который первым предложил использовать финансовое планирование в качестве средства управления. В году Маккинзи внезапно умер от пневмонии. Присоединившийся к фирме в году Марвин Бауэр , и ставший преемником Маккинзи, предвидел успех фирмы на мировой арене и заложил основные её принципы. Чикагская и Нью-Йоркская ветви отделились от фирмы, когда умер Маккинзи. Один из первых партнёров фирмы Эндрю Т.

Выпускники-отличники стремятся на работу в международные фирмы

— 5 Общее — 5 Скорость. Обратная связь после первого раунда была день в день. Но потом я попадал то на праздники, то на выезд офиса на отдых, поэтому паузы между интервью и фидбеки иногда были долгими. Кстати, если вам кажется, что после собеседования ответ могли бы дать и побыстрее, объясняю: А это не всегда получается сразу из-за их срочных встреч с клиентами, например. В этой компании мне запала в душу Анна.

ября Айман Эль-Хашем, выпускник МГИМО и консультант McKinsey, рассказал о том, как решать бизнес-кейсы и готовиться к кейс-чемпионатам, .

Участники встречи, прошедшие предварительный отбор, могут в неформальной обстановке за чашкой чая и вкусным десертом пообщаться с сотрудниками фирмы и задать им все интересующие вопросы о карьерных возможностях и образе жизни консультанта. Правда ли, что сотрудники работают даже по выходным? Остается ли у них время на полноценный отдых, или все без остатка поглощает работа?

Часто ли приходится ездить в командировки? В дружеской беседе консультанты признали, что их работа действительно крайне динамична: Однако именно это и делает жизнь консультанта интересной и увлекательной. Тем же, кто не любит часто путешествовать, больше подойдет работа в аналитическом отделе. Говоря о рабочем графике, консультанты припомнили в своей практике лишь один случай, когда в выходной день кому-то из них пришлось приезжать в офис.

И каждый сам строит ее так, как ему нравится. Кто-то каждую субботу играет в волейбол с коллегами в парке Горького, кто-то предпочитает уделять свободное время семье или друзьям. Все консультанты — люди увлеченные и разносторонние, и среди коллег всегда найдутся те, кто разделяют твои интересы.

Пошаговый разбор процесса решения кейса в стиле . Лучшие практики от Школы Феникс. Регестрироваться нужно только на одно мероприятие, в удобный, для вас, день. Вы узнаете, как пошагово решать кейс и какие для этого нужны навыки.

Сейчас, когда за окном самый разгар финансового кризиса, очень многие бизнесмены задаются вопросом, а что делать с бизнесом .

Решением является погружение в проблематику задания, определение сути проблемы и предложение возможных путей решения с учётом рисков реализации и анализом экономической целесообразности. Студенты экономического факультета НГУ активно принимают участие в решении бизнес-кейсов. Команды с ЭФ всегда успешно выступают на кейс-чемпионатах, побеждая или занимая призовые места. В решении бизнес-кейсов есть несколько очень важных положительных моментов: Метод изучения бизнес-кейсов подразумевает, что студенты ищут решения к задачам реального бизнеса, используя при этом теоретические знания, фреймворки, финансовые и математические расчеты, логику.

Чаще всего решение кейсов — это командное задание, так как оно повторяет модель реального бизнеса, в котором несколько отделов ищут выход из проблемной ситуации. Кейсы — это основа мирового бизнес-образования. В последнее время в России кейс-культура переживает бурный расцвет — в каждом крупном московском и питерском вузе есть свой кейс-клуб, подтягиваются регионы Новосибирск, Нижний Новгород, Казань и другие , ну и мы стараемся — привлекаем в кейс-сообщество новые компании и целые отрасли, а кейс-клуб НГУ был признан лучшим за Уралом.

Кейс-клуб НГУ Студенты нашего факультета проводят занятия, помогающие начинающим разобраться во многих вопросах, касающихся бизнес-кейсов и кейс-чемпионатов.

Чай без церемоний: узнайте о жизни московского офиса &

После кризиса — г. Очередной цикл низких цен на ресурсы накладывается на общее замедление мировой экономики и стагнацию в России. Если раньше рост обеспечивался вводом новых мощностей или поглощениями, то сегодня эти стратегии уже не работают. Лидеры компаний стремятся искать внутренние резервы, для чего и начинают процесс трансформации.

Бизнес-революция в Африке — новая книга McKinsey Бизнес стратегий выхода в этот регион, кейсами, и интервью ведущих бизнесменов.

Хочу работать в . В спектр услуг входит разработка стратегий, -архитектура, развитие руководящих кадров, преобразование структур — не только консалтинг, но и внедрение решений в реальных условиях Основанная в году — наиболее престижная консалтинговая компания в мире согласно рейтингу . Компания сотрудничает с более чем двумя тысячами организаций по всему миру, в их числе 90 из крупнейших компаний из рейтинга . В Казахстане офис открыт с года, но проекты велись и раньше.

Когда в Казахстане увеличился объём рынка, было принято решение открыть офис в Астане, а затем и в Алматы. Он поделен на две зоны: Первая — обеспечивать долгосрочные значимые результаты для клиентов, и вторая — создавать лучшие условия для развития незаурядных, талантливых людей. Кажется, компании удаётся следовать миссии, ведь в прошлом году она заняла первое место как лучший работодатель, согласно мировому рейтингу . В не иерархичная, горизонтальная структура менеджмента. Сотрудники не поделены на департаменты, отделы и подразделения.

Все различия заключаются в том, что менеджеры проектов и консультанты отвечают за реализацию проектов, партнёры — за развитие бизнеса компании и ещё владеют акциями фирмы.

Процесс отбора

В каждом тесте - 4 разных кейса. Ответный лист для отслеживания собственного прогресса. Подробное объяснение решения всех вопросов. Тесты полностью на английском языке. Обязательно укажите Ваше реальное имя и реальный - .

В большей части кейс-чемпионатов и бизнес-тренингах вы решаете . медалей в трёх крупнейших кейс-чемпионатах (McKinsey Business Diving.

Таранин В московском офисе международной консалтинговой компании работает человек, и каждый день в компанию приходят десятки резюме. На одну вакансию претендует по человек, рассказывает Владимир Чернявский, партнер . Он говорит, что раньше компания часто набирала кадры из регионов, особенно из тех, где традиционно было сильное школьное и вузовское образование. Но в последнее время акцент сместился в сторону выпускников ведущих вузов. И в с их ждут дальнейшие испытания: Самых сильных кандидатов тестируют на аналитические способности.

И только самые лучшие доходят до первого собеседования, а всего соискателям предстоят шесть собеседований: После отсева остаются лучшие, говорит Чернявский. Были выбраны студенты-отличники преимущественно финансово-экономических специальностей: Авторы исследования попросили респондентов выбрать по три компании, куда бы они в первую очередь отправили резюме.

Как я перестал бояться и полюбил стратегический консалтинг

На это мероприятие пришел случайно, за компанию с другом. Но про то, что в развита -сфера, я не подозревал. Но заинтересовался консалтингом именно на той встрече в университете! Ты всегда хотел связать свою профессию с ? Когда я поступал в университет, я не был уверен в том, чем хочу заниматься.

Международные исследования McKinsey показывают, что 70% на примере двух кейсов, которые отражают типичные ошибки и.

Количество участников в этом году достигло человек, только половина из них являются жителями Москвы и Московской области, остальные участники — из других городов России, при этом из ВШМ СПбГУ было заявки. В этом году у участников появилась возможность пройти дополнительное обучение еще до открытия кейс-чемпионата. За две недели до закрытия регистрации было организовано несколько мероприятий, посвященных теме кейса В Санкт-Петербурге проводился тренинг по навыкам работы в команде, а в Москве в это время развернулась целая интрига вокруг возможной темы чемпионата в этом году.

В ведущих московских вузах прошли отраслевые лекции на самые разные темы — банковский сектор, авиакосмическая отрасль, технологии умного города и розничная торговля. На каждом этапе участники также посещали тренинги, позволяющие не только получить новые знания, но и сделать кейс-чемпионат максимально приближенным к реальной работе.

Консалтинг ☆ Кейсы, интервью, нужные навыки!

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очиститься от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!