Как выбрать бизнес-тренера?

Навыки холодного привлечения состоятельных клиентов Кейс Росбанка: Навыки холодного привлечения состоятельных клиентов Сотрудничество Бизнес-школы и известных экспертов всегда несет в себе много положительных эмоций, как для клиента, так и для нас. В августе года Департамент корпоративного обучения Росбанка обратился к нам с задачей подобрать внешнего тренера и создать корпоративную программу тренинга для менеджеров по работе с -клиентами. Выбор был остановлен на признанном специалисте — Наталье Самоукиной. О тренере Признанный эксперт с богатым опытом работы в различных отраслях — банковской сфере, нефтяной отрасли, производстве, строительстве, ресторанном бизнесе, туризме. Перед Натальей стояла задача разработать двухдневную программу обучения, которая отвечала бы ожиданиям заказчика и помогла бы получить более подробную информацию по психотипам, ценностям и особенностям поведения -клиентов, а также сформировать навыки экспресс-диагностики, тактичного привлечения и эффективных коммуникаций с ними. О компании Росбанк — универсальный банк в составе международной финансовой группы . Росбанк обслуживает более 3,3 млн частных клиентов в 71 регионе России. Сеть банка насчитывает более отделений и банкоматов.

Бизнес-тренер: оценка и развитие тренерских компетенций

Участники курса научаться определять требования к кандидату компетенции, профиль должности , проводить интервью: За последние годы довольно сильно снизилось количество качественных кандидатов. Зачастую в компании приходят кадры, не имеющие должной компетенции и желания работать и развиваться.

В разделе «лайф-менеджмент»: самые эффективные кейсы от федерального бизнес-тренера галины кушнарёвой вы сможете.

Известный бизнес-тренер и хороший бизнес-тренер, к сожалению, не всегда одно и то же. Со всем уважением мы относимся к заслугам, компаний, которые давно работают на рынке и постоянно прогрессируют, создавая новые подходы и методики в обучении персонала. Мы понимаем насколько важны прогрессивные стратегии в развитии бизнеса наших клиентов. Мир сейчас меняется слишком быстро и то,что работало даже 3 года назад, уже не актуально. Например это отлично показывает работы с криптами продаж, где раньше людей обучали отвечать на вопросы по бумажке, как роботы.

Сегодня такой подход клиентов только раздражает. Никто не хочет общаться по телефону с машиной или автоответчиком, когда нужно решать важные задачи. Всегда рассматривайте портфолио клиентов бизнес-тренера или тренинговой компании на предмет работы со стартапами и созданием инновационного бизнеса, так как опыт работы с развитием бизнеса с нуля дает тренеру четкое понимание актуальных запросов клиентов на данное время и позволяет сформировать для клиентов грамотные стратегии развития.

Статьи о тренингах и для тренеров Бизнес-тренерам: Пополните свой багаж знаний нашими кейсами! - , как метод подготовки давно и прочно вошёл в практику бизнес-обучения.

Статистические исследования показали, что более 86% всех руководителей , предпринимателей имеют плохую привычку начинать новые проекты или.

Бизнес-тренер — востребованная и актуальная профессия, которая переживает пик популярности в последние годы. Овладев этой специальностью, Вы станете востребованным на рынке труда профессионалом, способным применять все современные методики организации обучения персонала. Она научит Вас самостоятельной разработке системы корпоративного обучения, применению показателей в оценке персонала, анализу и планированию обучения, а также разработке и проведению тренингов по методике Дэвида Колба.

Программа объединяет три популярных курса: Обучение ориентировано на руководителей и специалистов по обучению и развитию персонала, корпоративных тренеров, -специалистов, желающих повысить свою квалификацию или освоить профессию бизнес-тренера. Все программы рекомендованы Ассоциацией консультантов по персоналу и отмечены грамотой Ассоциации карьерных профессионалов России. В течение прохождения программы Вы получите практические комплексные знания по всем функциональным обязанностям менеджера по обучению и развитию персонала — от постановки целей и задач, оценки эффективности занятий, до создания бизнес-кейсов, ролевых игр и блоков тренингов.

Преподаватель занимается подготовкой тренеров уже не одно десятилетие, обучила более тысячи слушателей, которые сейчас являются экспертами в самых разных областях — от рекрутинга до антикризисного менеджмента и управления продажами. Мы предлагаем Вам более 30 курсов для менеджеров по персоналу и кадровиков, начинающих и профессионалов. Более выпускников курсов по управлению персоналом и кадровому делу успешно работают в ведущих российских и международных компаниях.

Хотите стать успешным бизнес - тренером?

Пять кейсов для бизнес-тренера (+ - )

Бизнес-тренер рассказал о летней гардеробщице ресторана, которая одним своим советом помогла увеличить выручку заведения в 2,5 раза — в короткие сроки и практически без затрат. По её словам, для ресторатора все посетители одинаковы — в джинсах и рубашках. А гардеробщица якобы знает больше, потому что гости при ней раздеваются и обсуждают, как их недообслужили. Гардеробщица предлагает разбить номерки в гардеробе на три группы — -ы, середнячки и остальные.

Цукер называет третью категорию студентами. К номеркам нужно крепить большие мягкие игрушки:

Вы умеете хорошо проводить бизнес-тренинги для руководителей начального / среднего звена. про вас рекомендацию как на тренера — клиенты или бывшие руководители (минимум 2 человека. Вы решаете бизнес-кейс.

Тренинги Тест-менеджмент Тест-дизайн Управление командами Командообразование Менеджмент в стиле коучинг Карьерные консультации - мой блог Мой опыт: Карьерный рост Развитие практических навыков Постоянное обучение Клубное обучение: Длительный формат месяцев Группа единомышленников Обратная связь и домашние работы Статистика: Боссы Коллеги- менеджеры Команда Потянет ли?

Не будет ли покрывать своих? Что будет со скоростью? Что теперь будет с ЗП, бонусами? Боссы Коллеги- менеджеры КомандаБоссы Коллеги- менеджеры Команда Предложить помощь Предложить четкие цели Согласовать план входа в проект Предложить помощь Принять в тусовку Согласиться с его статусом Предложить помощь! Принять его статус Проговорить новые условия 8 Что делать менеджеру? Прилепиться к статусу нового менеджера Не боятся работы 9 Что делать менеджеру? Прилепиться к статусу нового менеджера Не боятся работы 10 Бизнес-тренер, карьерный консультант Что я делаю: Тренинги Тест-менеджмент Тест-дизайн Управление командами Командообразование Менеджмент в стиле коучинг Карьерные консультации Контакты:

4 мифа о бизнес-тренерах – Неожиданная правда о профессии!

Партнер и соратник в бизнесе — договаривайтесь на берегу : Партнер и соратник в бизнесе — договаривайтесь на берегу Итак, сегодня завершилась история, о которой я начал разговор перед в декабре года. Некоторые темы мы ведём сами, и поскольку направлений в выбранной области немеряно, то приглашаем экспертов. Кейс На одном из последних вебинаров я забыл нажать кнопку запись увидел только в середине вебинара и все-таки нажал.

Производство — бизнес-тренер С.Н. Батищев. овог Онлайн обучение, мастер-классы и кейс-чемпионат по решению проектных задач командами.

Что говорят о тренингах и семинарах, которые проводит Ирина Вихарева? Морозова Ольга Директор, каталог покупок"Семья", Казань"Считаю, что впервые присутствовала на тренинге по обратной связи, действительно отвечающему моим потребностям и запросам: Мне было очень комфортно на тренинге. Информации много, информация практическая, полезная. Тренер вызывает доверие, умеет держать внимание аудитории, лаконично и точно доносить мысль.

Мои ожидания абсолютно совпали с результатом.

Презентация кейса и мастер-класс от бизнес-тренера ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»

В процессе каждого из модулей используется множество форматов взаимодействия с участниками, в том числе видео-запись и разбор видео-материала тренингов разных тренеров. Между модулями в течении 3 недель участники готовят свои собственные тренинги для разбора и получения обратной связи. В результате тренинга участники получат базовые навыки тренерского мастерства и проведения эффективных презентаций, создадут свои упражнения, истории и мастер-классы для работы с другими специалистами.

В процессе тренинга разбираются все ключевые элементы тренинговой деятельности, прорабатываются ключевые зажимы и убеждения участников в части выступления. Первый модуль фокусируется на базовых компетенциях тренера:

тренинга: мини-лекция, фасилитация, ролевые игры, упражнения, кейсы, Школа бизнес-тренера обладает уникальным потенциалом опытных.

Не поверите - вернем деньги. Прими участие в супер-конференции на льготных условиях! Опечатка на сайте Сообщите администратору Авторские кейсы для тренингов. Мы продолжаем публикацию авторских кейсов 1 часть подборки упражнений , упражнений для тренингов по переговорам, управлению персоналом, управленческим поединкам. Это уникальные разработки, которые прошли обкатку в крупнейших компаниях страны. Скачай более учебных кейсов по переговорам!

Тема"Коучинг" Изучите прилагаемую ситуацию и подготовьтесь к встрече с Олегом.

Примеры заданий для номинации"онлайн-тренер"

Бизнес-тренер, специалист по обучению. Формы обучения в организации. Возможности развития, профессиональный рост и карьера 2.

Хороший бизнес-тренер — это всегда хороший психолог, клиента, чтобы сформировать оптимальный бизнес-кейс — специально.

Искусство задавать вопросы Биркенбиль В. Наука общения для всех Бишоп Сью, Дэвид Тейлор. Тренинг изменений в организации Бишоп Сью. Тренинг ассертивности Блинов А. Учебное пособие Богданович В. Истории и метафоры в помощь ведущему тренинга Большаков В. Игры Браткин Андрей, Скоробогатова Ирина. Тренинги — это классно! Стратегия проведения психологических тренингов Вайнберг Джеральд. Закон малинового варенья и еще секрета консалтинга Вачков И.

Метафорический тренинг Вачков И. Основы технологии группового тренинга. Психология тренинговой работы Вачков И.

Хоторнский эффект в продажах или правдивая история из жизни бизнес-тренера

Формат работы на тренинге: База знаний и умений бизнес-тренера. Методы управлениями личными знаниями и проф. Методы повышения вовлеченности участников в процесс обучения. Алгоритм создания программы тренинга. Подбор эффективных методов обучения для включения в прорамму тренинга и наставничества.

В тренинге используются ролевые игры, кейсы, видеоанализ и другие Подготовка способов оценки кандидатов (кейсы, ролевые игры, вопросы и др ).

Методы активации внимания — фасилитация, — метафора, — модерация. Это, собирающие внимание в сторону интереса к изучаемой теме методы,подобно лупе, собирающей солнечные лучи до интенсивности огня. Дан алгоритм проведения каждого метода, мы попрактикуем насколько это возможно, в интернет-формате. Вы научитесь сами создавать инструкции к тематическим фасилитациям, модерациям, утилизациям. Ведь они всегда разные в зависимости от изучаемой темы. Что касается метафоры, то мы подробно разберем роль притч и анекдотов в бизнес-тренинге, включая и анекдоты на сексуальные темы.

Методы создания практического опыта В тематическом тренинговом модуле эти методы применяются на этапе организации практики, то есть в конце каждого модуля. Мы с Вами изучим триаду при отработке коммуникативных умений: В качестве системного действия у нас будет ролевая игра. К каждому методу Вы получите алгоритмы их проведения, а также схему написания инструкций. Например, к элементному и комплексному упражнениям я дам 6 шаблонов, по которым можно создавать инструкции к самым разным темам бизнес-тренинга.

В ролевой игре мы изучим как писать инструкции к ролевой игре простой и к ролевой игре со скрытым мотивом, и как управлять рисками именно от тренера зависит, какой результат покажет участник в игре. Также научимся организовывать пространство для проведения каждого из вышеописанных методов.

Кейсы участников коучинга. Результаты.

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очиститься от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!